Teamopbouw en verkoopniveaus van Forever Living
Zakelijke samenwerking kan productverkoop en ondersteuning van andere onafhankelijke partners omvatten. Bekijk wat teambegeleiding inhoudt en waarop promotie binnen het plan wordt beoordeeld.
Wat de verschillende niveaus betekenen
Creditpunten (CC) zijn puntenwaarden die aan productverkopen worden toegekend. Voor promotie worden persoonlijke en niet-managerpunten opgeteld: punten uit je eigen activiteiten en het betreffende deel van je groep. Elk niveau heeft een eigen periode en verdere voorwaarden.
Na het behalen van 30% klantenkorting kun je je afzonderlijk als FBO registreren. Pas het partnerschap geeft toegang tot het bedrijfsplan en het sponsoren van andere partners.
Volgens het beleid stijgt de korting op persoonlijke bestellingen na promotie vanaf de volgende bestelling naar 38%. De persoonlijke bonus op onlineverkopen en de groepsbonus worden afzonderlijk beoordeeld.
Na promotie stijgt de korting op persoonlijke bestellingen vanaf de volgende bestelling naar 43%. De uitbetaalde vergoedingen hangen af van daadwerkelijke verkopen en de voorwaarden voor de afzonderlijke bonussen.
Na promotie geldt vanaf de volgende bestelling 48% korting op persoonlijke bestellingen. Erkenning als Manager, de leiderschapsbonus en andere programma’s hebben eigen eisen. Alleen een functietitel garandeert geen bonusuitbetaling.
Vergoedingen en extra bonussen
Forever Living heeft ook stimuleringsprogramma’s. Deelname vereist dat je voldoet aan de regels voor het betreffende programma en de periode.
Forever2Drive
Een stimuleringsprogramma voor erkende Managers die aan de instapvoorwaarden en doorlopende eisen voldoen. Volgens de Forever2Drive-regels kan de bijdrage gedurende 36 maanden worden uitgekeerd.
Na kwalificatie als erkend ManagerGlobal Rally
Een internationale Forever Living-bijeenkomst waarvoor je je kunt kwalificeren volgens de regels van de betreffende editie. De actuele programmavoorwaarden bepalen welke reis- en verblijfskosten worden ondersteund.
Volgens de kwalificatievoorwaarden van de betreffende editieChairman's Bonus
Jaarlijks bonusprogramma voor FBO’s die voldoen aan de uitgebreide kwalificatievoorwaarden van de betreffende periode. Deelname en het vergoedingsbedrag zijn niet automatisch.
Na jaarlijkse kwalificatieEagle Manager Retreat
Een bijeenkomst voor partners die zich als Eagle Manager kwalificeren. De programmaregels bepalen de deelnamevoorwaarden en vergoede kosten.
Eagle Manager-niveauTraining en opleiding
De beschikbaarheid van trainingen, seminars en evenementen verschilt per periode, land en niveau. Controleer het actuele aanbod en eventuele voorwaarden in het officiële systeem.
Volgens het actuele aanbodJe behaalde niveau behouden
Een behaald verkoopniveau hoef je doorgaans niet opnieuw te behalen. Het beleid kent uitzonderingen, zoals het beëindigen van het partnerschap of een andere sponsor bij een nieuwe registratie. Recht op een maandelijkse bonus wordt apart beoordeeld.
Volgens het actuele planResultaten beoordelen
Houd verkopen, vergoedingen, kosten en gewerkte tijd bij. Pas door deze te vergelijken zie je wat de samenwerking je oplevert.
Resultaten verschillen per partner en geen enkel niveau garandeert op zichzelf een bepaald inkomen.
Voor wie teamopbouw kan passen
Bedenk of communicatie met klanten en langdurige begeleiding van anderen bij je passen.
Mensen die graag communiceren
Bereidheid om te luisteren, productgebruik uit te leggen en de keuzes van anderen te respecteren is belangrijk.
Mensen die op de lange termijn denken
Ondersteuning voor klanten en partners gaat na hun registratie door. Inkomen is niet te voorspellen op basis van het aantal maanden samenwerking.
Interesse in het delen van ervaringen
Het werk omvat hulp bij het begrijpen van producten, verkoopregels en verantwoorde communicatie.
Ruimte voor regelmatig werk
Houd rekening met tijd voor vragen, trainingen en begeleiding van de groep. Hoeveel tijd nodig is, hangt af van je werkwijze.
Veelgestelde vragen over teamopbouw
Wat heb ik nodig om een eigen team op te bouwen?
FBO-registratie als onafhankelijk partner en kennis van de Forever Living-regels. Alleen klantenkorting geeft geen recht om andere partners te sponsoren.
Hoelang duurt het om Manager te worden?
Er is geen vaste snelheid te beloven. Het aantal meetellende creditpunten binnen de betreffende periode en de overige eisen van het marketingplan zijn bepalend.
Kan ik mijn behaalde niveau verliezen?
Volgens het beleid hoef je een behaald niveau normaal niet opnieuw te kwalificeren. Uitzonderingen gelden bijvoorbeeld bij het beëindigen van het partnerschap of opnieuw registreren onder een andere sponsor. Bonussen hebben afzonderlijke voorwaarden.
Wat is Forever2Drive?
Dit is een stimuleringsprogramma voor gekwalificeerde Managers. De regels bepalen de hoogte van de bijdrage, de uitkeringsduur en de doorlopende eisen.
Hoe werkt de leiderschapsbonus?
Als aan de voorwaarden is voldaan, wordt 6%, 3% en 2% uitgekeerd over de betreffende verkopen in de eerste, tweede en derde generatie van Manager-lijnen. Het marketingplan bepaalt de berekening en meetellende verkopen; het is geen vergoeding voor alleen het aantal groepsleden.
Heb ik een grote groep nodig om er iets aan te hebben?
Niet alleen het aantal mensen telt, maar de daadwerkelijke verkopen en de voorwaarden per vergoeding. Houd ook rekening met de tijd en kosten die het werk vraagt.